姬文秀他们前脚走，新上任的部门经理任朝辉，后脚敲敲门进来了。
他特意敲门。
并不是要得到司马亮的允许，而是提醒一下，他来了。因为按照公司不成文的规定，上班时间，办公室门是要开着的。
刚才姬文秀他们进来，虽然司马亮想到要关门，但他还没关，人家就进来了。
只是赵主任在进来之后，他才把门关上。他们要谈的话题，是敏感话题。虽然不怕人知道，但是得到真相之前，还是知道的人越少越好。
他们离开的时候，司马亮还特意送到门外。而司马亮返回的时候，也并没有关门。
开门办公。
所以，任朝辉经理进来的时候，门是开着的。尽管是开着的，他还是在门上敲了敲。
其实他不敲，司马亮也已经看到他了。司马亮赶紧站起来，让座。
任朝辉谦让了一番，然后环顾四周，说道，“你虽然是单间办公室，但这一排铁皮柜，大煞风景。你就这一把椅子，我坐了你就得站着。看来，咱们都站着比较好。”
任朝辉跟司马亮，还是有过交集的。
任朝辉是从外单位调进来的，时间也不长，调入的时候，司马亮也并不知道，任朝辉是什么背景，是什么关系调入的。
他只是在具体办手续的时候，见过任朝辉。印象中，任朝辉也是谦谦君子，为人和气。
当然，当时办具体手续，要过司马亮之手。不管他是什么来头，具体手续必须他亲自办。
所以双方的印象都不错。
办完手续之后，任朝辉在其他部门上班，并没有任职，也只是一般员工。
虽然从他的简历来看，他调入之前，是有职务的。但是调入之后，并没有安排相应的职务。
这也是很常见的。
司马亮当然知道，这只是一个暂时的过渡。像这样的调动，基本上都是要平级调动的。即便是暂时不能安排，以后也还是要安排的。
所以，今天大会宣布，任朝辉当人力资源部门的经理，也算是对他的一种补偿。不管人家当初的调动，是出于什么考虑？反正从今天大会宣布以后，任朝辉就名正言顺了。
他就是司马亮的直接上司了。
尽管如此，司马亮也是不卑不亢。因为对他自己来说，张经理也好，任经理也好，他们都只是在部门领导这个位置上，跟自己打交道。
而他司马亮，做人力资源专职干事，也并不是哪一个经理决定的。是他自己的学识、学历、经历所决定的。
他在这个职位上，可以说兢兢业业，没有出过任何纰漏，更没有利用职务之便，为自己谋得什么私利。
坦坦荡荡，堂堂正正，不需要讨好任何人。
任朝辉寒暄几句之后，换入正题。“我从外单位调入时间也不算长，这一段时间，对单位人员情况，也不能说没有了解。”
“但确实了解有限。所以，以后部门的工作，你还要多操点心。”
“今天，我找你，很重要的一件事，就是让你帮我了解、熟悉单位的人员基本情况。”
司马亮，就打开一个铁皮柜，从里面拿出一份花名册来，交给任朝辉。说道，“最快捷最方便的了解方式，就是看花名册了。”
“这个花名册，就放到你那儿，方便你随时查阅。如果对某个人需要进一步了解的话，我会把他的档案交给你查阅。如果还需要哪一个人的动态的具体情况，随时可以找我了解。”
司马亮非常配合。
任朝辉心里悬着的石头，也落了地。他之所以能被任职，当然跟调来的时候，有过协议也好，默契也好，都是离不开牛总的。
这一次他到人事部门当经理。张经理不知情，他却是知情人。
当然他也不只是知道他自己的情况。
司马亮被发在公司动态里，任朝辉是知道的。但他不却知道牛总的进一步用意。
鲍春来被提为办公室主任。
而鲍春来是跟司马亮一道去了会所的，鲍春来提拔了，司马亮却没有。
任朝辉根据经验预测，按照一般的逻辑，两个人都应该提拔起来。
任朝辉到了人力资源部门，那就排除了司马亮原地提拔的可能。但这一次切下来的部门经理不少，如果真要提拔的话，司马亮还是有位置的。
当然像鲍春来那样提为部门经理，应该算是破格，司马亮即使不破格，到哪个部门当个经理助理，也是可以的。
人力资源部就没有助理。
但是，并没有这样的安排，这也是任朝辉感到意外的地方。既然连他都感到意外，那作为司马亮，不会没有想法。
但是看到司马亮一副波澜不惊的样子，一副不卑不亢的表情，对任朝辉提出的要求，又是无条件配合。老实说，这还是出乎任朝晖的意料之外的。
其实，对任朝辉来说，尽管他被任为经理，但他知道，自己在公司内部并没有什么底子。
毕竟他是外来人。
而且调来的时间也不长，说他是无源之水，有点过头有点夸张，但扎根不深，却是一个事实。
他也知道，虽然他对公司人员的基本情况所知不多，但对于人力资源部门的员工，他却是临时抱佛脚，也了解了不少。
对于司马亮的情况，他是着重做了了解的。
只有司马亮是人力资源专业毕业的。而任朝辉在外单位，从事的并不是这方面的工作。在今后的工作中，他要对司马亮多有借重。
他原来担心，司马亮会因为这一次的人事调整，而心生怨气，特别会把怨气撒到自己头上，不配合工作。
当然，作为部门经理，作为受牛总信赖的人，他其实并不惧怕司马亮的不配合。
如果司马亮真的不配合，不管是硬的还是软的，他是有N种方法可以治他的。
顶头上司不能顶。
这是一个职场铁律，谁要违反，那就一定会受到惩罚的，这一点没有问题。
他只是不想上任伊始，就跟下属对立起来。
部门领导跟下属闹对立，可能一时一事，部门领导占上风，但长远看，如果下属破罐子破摔，最后的赢家，不一定是部门领导。
任朝辉是知道这个道理的。
现在从司马亮的态度来看，暂时还没有这个问题的苗头。所以，任朝辉就把自己的真实来意，告诉了司马亮。