今晚,7\/7和饭岛秋叶在白色一户建里举行庆功宴,花园里摆上了烧烤架,凉亭中堆满了食材。
小原雅美和西条加奈在串食物。
坂木青空和千本木阳菜在琢磨着怎么才能烧起炭。
宫泽静香在请教钢琴老师,希望琴技更进一步。
早川纯在请教舞蹈老师的健身建议,然而舞蹈老师也不懂健身,因为她是舞蹈老师。
东久世千绘则是慵懒地呆坐在旁,别人叫她做事她才会动,虽然没人会叫她。
饭岛秋叶打完电话回来,看了眼莺莺燕燕、热闹无比的花园,有种满足感。
小原雅美注意到了她,问道:“社长,牧野会长什么时候到?”
大家皆是看向她。
饭岛秋叶摇了摇头,“二,牧野会长说不来。”
“为什么?”宫泽静香问。
“他说才赚了两百万不到,庆什么功。”饭岛秋叶没好气地说道。
“两百万啊。”脸上抹了几道黑印的千本木阳菜丢下黑炭,掰手指数数。
“大概每个人28万。”东久世千绘直接告诉她答案。
“会社会抽8层。”宫泽静香提醒了句。
“5.6万。”早川纯说道。
“诶?!这么少?”千本木阳菜失望。
如果一开始就说5.6万她还会觉得不错,但前面有个28万,她就觉得5.6万太少了。
经纪会社真是吸血鬼。她心里嘀咕。
“给两层已经非常多的了,大部分会社连半层都没有。”宫泽静香说道。
“可是我们为此练习了半个月哦,半个月才5.6万,一个月不才10万多?这便利店员工都没这么少!”千本木阳菜。
西条加奈小声说道:“未成年的便利店员工是这么少的。”
“我短大毕业了。”千本木阳菜叉腰,洁白的衣服上多了几道黑爪印。
小原雅美忍不住多看了几眼。
西条加奈不说话了。
“咳。”饭岛秋叶咳嗽一声,将大家的目光吸引过来,说道:
“歌曲的收益不是这么算的,到时候我们还会卖单曲cd,mVdVd,手机铃声,卡拉oK的点歌费之类的,有各种各样的收入渠道,只要大家持续练习,不断提升自己,以这首歌的质量最少也得卖几个亿。”
“而且,等以后7\/7的歌多了,我们还可以整合在一起,再卖一次专辑,上大型舞台,开签售会之类的。”
饭岛秋叶作为曾经的偶像,对收入这方面还是比较了解的。
几个亿,即便只算2层,七个人分也有几百万吧?再来几次是不是就能在东京买一套一户建了?小原雅美精神一振。
不过也不行,几千万在中心地带只能买小房子,孩子多的话太挤了。
想要买面积两三百平、带花园、还是中心地带的一户建,没几个亿是别想了。
这么一想,小原雅美环顾了眼这套白色一户建,这样的加上豪华装修不得十几个亿?
她此时才惊觉,原来她们住的房子这么值钱。
如此一看,对于有钱人来说,几百万确实什么都不是。
“加油哦7\/7,”尾上美江笑道:“厉害的音乐人每年交税几个亿呢。”
大家都被震惊了,单是交税就交几个亿?而且是每年?
宫泽静香很快冷静了下来,她知道,能交几个亿的,都是顶尖的少数。
娱乐圈的贫富差距,是非常大的。
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第二天一早,牧野悠来到Sail的新办公地点。
新办公场地位于文京区,陇川理纱在此租了一栋大楼的五六层,合计面积达3000平方米,目前来说是超级冗余的。
但牧野悠相信,只要不断发展,不出一年,员工数量就能占满这个面积。
而且,这个办公场地的设计风格是舒适,所以别看3000平方米很大,其实容纳1000人差不多了。
牧野悠来到会长办公室,不大,也就百来平方。
“会长。”运营部部长石岐和志走进来。
“坐。”
石岐和志在红木办公桌对面坐下。
陇川理纱给他上了杯速溶咖啡。
“谢谢。”石岐和志。
“目前ailiaili的日活是什么情况?”牧野悠问道。
陇川理纱坐到侧边,拿出笔记本记录。
“目前日活高峰已经达到万级,我们委托第三方产出的内容得到了不错的反馈,用户个人上传的视频数量也在日益增加,弹幕功能在这其中起到了非常大的作用。”
石岐和志立即回答,显然是做了准备。
牧野悠点了点头,“注册考试完成了没有?”
“已经完成了,并且已经在社内进行了一次考试,大家反馈良好,但大家都很担忧考试会阻碍用户增长。”
“先上线看看。”
石岐和志没辙,只好应下。
牧野悠看了眼电脑上ailiaili的版面布局,问道:“你了解过Rb的人口结构吗?”
石岐和志琢磨了下这个问题的意图,然后回答道:“以年龄来分,根据官方的最新数据,15岁到64岁的比例是64%,其中15岁以上35岁以下的大约2500万人。”
“所以运营部目前的任务你知道了?”
“将2500万纳入我们的范围。”
“这自然是目标,但这不是一步就能到位的,我需要更细致点的,比如明年的计划。”
顿了下,牧野悠说道:“下周你要给我个分析和计划。”
“我明白了。”
“ailiaili网站各方面逐渐完善了,也是到了大规模宣传的时候了。”
说着,牧野悠拿出一个U盘,“这是7\/7的live现场,现在交给你一个任务,将ailiaili和这个现场捆绑宣传,同时在站内举办一个mV制作奖。”
“嗨。”石岐和志接过U盘。
ailiaili的第一个视频就是7\/7这个组合的视频,第一个账号就是7\/7的团队账号,所以他根本不会去质疑这个捆绑宣传的合理性和必要性。
“一家会社的运营理应是最了解这家会社的特点和价值取向的,石岐,明年是你最重要的一年,坐在优势位置的你,能不能成为社长,就看明年了。”
牧野悠的这番话可谓非常直白,不仅直诉了自己的偏向,还直截了当地告诉了他,社长的选拔标准。
“嗨!”石岐和志神情一肃,“我一定竭尽所能,奉献自己每一份力量,让会社走向理想的方向!”