今年入秋以来，雨水连绵不断，下起来似乎就没有个尽头。
文景支行的玻璃外墙基座被雨水泡坏，一位老先生路过时，玻璃幕墙向外倒塌，沉重的钢化玻璃压向了老人，将他拍倒在台阶上，老人扭伤住院。
虽然是个意外事故，但通过分析玻璃幕墙倒塌原因，支行发现了很多网点，也包括支行营业部本身装修的隐患。举一反三，支行迅速维修和加固了所有网点玻璃幕墙，又找到了当年装修文景支行的景文虎，这是他的装修公司干的活儿。
老景积极承诺，支付老人住院期间的所有费用，但对于今后可能产生的赔偿不愿意做出表态。
老人出院以后，老人家属提出了赔偿二十万元的要求，这是支行、装修公司无法接受的。之前，支行和网点都派人去医院看望过老人，老人治疗的费用支行也没打磕绊地支付了，目前，家属又提出这么高的赔偿额，让人头疼也让大家气愤。
可是没有办法，按照人身损害赔偿的原则，支行无论如何躲不过去，估计会有一场旷日持久诉讼。
老人住院期间，贾朝轩副行长代表支行领导多次去医院看望，他带回来一条重要信息：老人的侄女目前没有工作，假如华都银行可以解决这个孩子的工作问题，也许赔偿的数额可以商量。
之前，华都银行的正式员工包括大学毕业分配的学生、复转军人，以及曾经搞过几次社招的人员。还有“代办员”，代办员都是省行直接通过社会招聘考试录入的，入职手续相对简单。去年，总行制定了政策，所有代办员经过考试以后都“转正”了。
所以，现在的问题是，这孩子没办法直接入职正式员工，代办员入职的路也没有了。看来，只好通过第三方公司招录为计划外用工，担任大堂经理助理。梓涵将这个情况与省行人力资源部商量以后，很快得到人力资源部的支持，老人的侄女入职为“派遣制员工”，直接安排在文景支行担任大堂经理助理。
问题暂时得到了解决，虽然老人不再提出高额赔偿的问题，但这个问题始终没有结论，说不定以后还会纠缠。可是，事情解决一件是一件，只能如此。
这一年真他妈的是个多事之秋，从年初到现在就一直都没有消停过，前几年的舒坦日子一去不复返了，梓涵越来越感到：这支行的活儿可真他妈的不是人干的啊！
接替杨其琛行长的李墨儒，曾经是河北分行的副行长，后来被派往西藏分行担任一把手。知道了他的经历，梓涵才明白：难怪当年综合管理部的郭义弘参加援藏考试，竞聘西藏分行办公室副主任时候，虽然考试成绩优秀，但最终是河北分行的人胜出。
看来，还是朝中有人好办事，在哪里都是一样的。
李行长的到任大会开完，据说他要去外地处理一些事情，将近两个星期没有出现。这段时间是“真空期”，大家都觉得比较轻松，但尤其是一些部门老总和分支行的行长心里还是有些忐忑不安。
一把手的工作风格决定今后的工作态势，也将有可能决定大家的命运，所以，未知的不确定性才是人们心怀忐忑的根源。
李行长第一次亮相省行的工作会议，提出了他那个着名的“163总体工作思路”，包括一个战略目标、六项工作重点和三个方面取得突破——“163”神秘代码。
后来，他又以这个思路为基础，提出了“工作策略”，包括“五个全量”、“四个联动”、“三个优化”、“两个创新”和“一个根本”这种“降幂排列数学模型”的策略公式。梓涵感觉，理解和记住这些东西，着实令自己费了一番脑细胞，但人家李行长在日理万机的情况下，为了凑齐这些神秘的数字游戏，本来就稀疏的头顶又不知道掉落了多少根头发呢！
梓涵有理由相信，这些“噱头”绝对不是李行长那些没有创意的跟班想出来的，应该是李行长的原创，因为他有这种创作的源泉。
从这些源于总行总体工作思路衍生出来的“李氏工作思路”，我们先不苛求这些是否具有合仄押韵，是否便于记忆，更不能因为这些内容的无限扩展，将往常几届省行一把手讲过的“车轱辘话”牵强附会地整理成为一锅“烩菜”，然后再冠以“李氏工作策略”。让你听起来一头雾水，讲起来词不达意，令你感到千年的脑血栓将要爆发。但是，这种数字化集成思维模式，完全可以申请专利，比如实用新型专利。
梓涵相信，李行长不一定熟读“毛选”，但一定熟悉伟大领袖毛主席的语录，他领会了伟大领袖语言简明扼要之精髓，并且学以致用，发扬光大。
从我们熟悉的伟大领袖以往的语录中可以窥见一斑，比如，“向雷锋同志学习”，这种似乎没头没尾的句子，却让每一位读到这句话的人都知道，雷锋是谁？谁向雷锋同志学习？学习什么？这些貌似世纪难题，却被一句话诠释得清清楚楚，而且关键是朗朗上口，牢记在心。
梓涵也有理由相信，李行长深受“文革”时期那些运动、口号、标语的影响，比如：“三反五反”、“三面红旗”、“一大二公”、“一颗红心、两种准备”……等等，这些东西应该早已印入李行长的心灵深处。所以，他来到古城这样一个文化内涵深刻的地方，自己的“小宇宙”瞬间爆发，其智慧也得到了升华。
事实证明，省行他的这些“小跟班”也只配做一些跟风和“捧臭脚”的事情，完全印证了李行长到任以后逢会便讲，十分诟病的省行上下普遍“没有创新精神”。
这些“马仔”们也只能从如何落实李行长的重要指示入手，为了使李行长的光辉思想入脑入心，以张卫东为首的跟风者将这些“163总体工作思路”和“工作策略”印刷成精美的小册子，下发全行每一位员工，甚至是派遣制员工。而且省行办公室还为每一位部门和支行的一把手印制了李行长语录条幅，将这些思想的精华装裱在镜框中，并且要求必须悬挂在每位一把手的办公室。
很可惜，梓涵没有“跟进舔菊”，也着实缺乏“创新”和“进取”精神。
其实，他完全可以将李行长指导工作的巨幅彩照，甚至可以将李行长个人巨幅照片，装裱在金光灿灿的镜框之中，悬挂在自己的办公场所，或者也可以私人定制李行长的像章，悬挂在他的胸前，以时刻告诫自己：我是个什么东东！
然而没有，他只是按部就班地做了“规定动作”，将李行长语录很不情愿地挂在自己办公室墙上。
为了应付省行有关部门可能的检查和考试，他也老老实实将李行长的语录写在工作笔记的第一页，梓涵想，假如李行长的小跟班随机考自己，他就立刻翻到笔记本的第一页，在文字的提示下，第一时间背诵出领导的语录。