不多几天后，利亚的公司里就来了一个新的职员。
对方是研究光路的。
对方的实验室里摆满了各种各样的光学仪器，每一种都可以让光产生不同的路径变换，以及能量变迁，对于那些不明白这个领域的学者来说，对方的学术研究，简直像是在制作艺术品。
利亚有时也喜欢去对方的研究室外面磨蹭会儿功夫，就为了看看对方的光学研究将会产生怎样的结果。
不过却有一个龙类不是这么想的。
那家伙一眼就看出来了这个新来的龙类究竟在干些什么事情。
他断定，他们之间注定会有一些不好的接触。
那一日利亚走出了公司，在外面，正巧是看到了新进职员和一位公司高层在一起聊天。
利亚并没有听清楚他们之间在说些什么，但是高层似乎对于这个职员相当不喜欢，在他们之间，时常爆发出不和谐的语调。
而且高层似乎状态不是很好，在今天总是恶狠狠地眼光看着自己旁边的职员。
利亚近乎不敢在他们旁边站的时间稍微长些，只需要在那里一站，他就会感觉得出来，一种奇怪的状态，让自己很烦恼。而脑子里究竟在想什么，为什么烦恼他又不知道。
所以他总会离开他们交流的地方。
那样的时间持续了几天时间，不久后那个高层就没有再来公司里上班，公司的职员也不知道新来者去了哪里。
流言传说，似乎是他们都离开了公司，还与技术泄密有些关联。
利亚并没有弄明白这是为什么。
而实际上，当那两位在最初的出言不逊，互相叫板之后，两个神明信徒就已经约会在了城市里的废弃工厂里，两个龙类将会来上一场战斗，用以说明，他们二人之间的理念不合，将会如何结束。
而那最后，当然是高层战败了，新来者是更专业的战士，就是为了处理这种问题而来到的。
而当高层询问：“为什么，为什么你要与我过不去？”
新来者只是诉说：“因为你犯罪了，犯了我意流神信徒绝不容许的错误，而且你不知悔改，在我一再询问下，仍然想要从事罪行，所以你只好成为这个模样。”
新来者使用了意流神信仰的某种高层功法，在他使用了那种功夫之后，高层的脑子就坏了，不能再像是曾经那样思考问题，所以时间长了，他直接请假，而且从此之后，既不能使用信仰犯罪，也不能使用思维思索困难的问题，他成为了一个单纯的厨师，或者单纯的体力劳动者，只好做着曾经所不喜欢的事情。
利亚完全不知道这中间的斗争。
只是从那之后，公司里的职员再也没有发生过技术问题，职员只要研发出来技术，就可以有所收获，而再也不会像是曾经那样，陷入担惊受怕里，觉得有些技术可能会和别人走在相同的思路里。
利亚在技术部门的工作也开始真正能发挥出来自己所向往的本领。
他的研发创造，越来越有起色，为公司收获的知识商品越来越多，由此开始让公司里的高层看中了他，而他自己也越来越觉得自己在技术研发这个领地里会有着不错的收获。
不过却是公司高层给他分发了另一个位置，任命他去发现更多的技术员，从而加入公司。
利亚起初是很不开心的，他更喜欢做的是技术研发的岗位，让他成为招聘员，他哪里会开心。
不过他还是去做了。
这个岗位需要他浏览更多的奖项提名，以及学生档案，或者期刊作者。
他逐渐的发现这是一个可以让他大开眼界的机会。
在这个岗位上，他学习到了更多的技术知识，而且也开始发觉一些自己作为技术研究者时候看不到的世界，比如团队搭配，比如人员缺失。
有一天当他给领导书写工作报告的时候，他提到了这些缺陷，高层非常赏识，因为那正是需要他去成长的领域。
而且高层打算的就是让他挖掘上来的人才，成为他的助手，从而方便他开发其他的技术领域，研究出来不同的技术成果。
利亚对这事情觉得不一般，自觉相当重视。
在那之后他收获了数学领域的娜米。
递魔纹材料领域的薛章。
元素化学领域的兴兴。
以及机械递魔纹领域的勒勒。
他的团队还在扩展中，有一天在也读期刊文件的时候，他看到了另一个人才，一个生物递魔纹领域的天才拉拉。
利亚使用手机直接和对方聊了起来——对方发布在期刊上的一篇文章，关于递魔纹生物的元素产出知识。
利亚注意到对方已经使用三年的时间，在几块魔法矿石上施展了这个领域的理论。
效果还不同凡响，她所知道的递魔纹生物足够实现百分之九十五以上的魔法元素萃取，从而形成高浓度的魔法结晶以及元素脱落物。
这些对于元素矿藏的开发，以及递魔纹的回收力量都是很好地成果积累。
可以说是一个不小的技术领域。
利亚对于对方的技术还是相当佩服的。
他也说明了来意，是打算聘请对方加入他的团队，他希望对方能把生物递魔纹元素萃取技术，应用在机械递魔纹上，从而形成元素存留机制，摆脱以前递魔纹面临的元素过渡消耗问题。
而对方却是说了这么一句话：“研究我可以进行，但是我绝没有心情，去进行你们的技术开发。”
利亚询问对方为什么呢？
对方不甚了了已经不再说了。
拜托灵体信使发了很多信件之后，利亚也没有再接到女孩的回信。
所以那个人才他就那么遗落了。
在那之后几年的时间利亚都一直在寻找新的技术人才，扩充自己的队伍。
而他招募的大多数人才，高层也都同意，而且容许他们成为了利亚的团队。
而利亚也伴随着最后一年的招聘，开始成为了公司里的中层研究者，开始有了自己的研究团队。
高层向他询问了他想要开始的研究项目。
利亚称呼为动态递魔纹技术。
高层希望他能给出这个技术的应用前景。
利亚给出了一些基本的应用领域。
高层并不是很喜欢，也不是很讨厌。
或者说这已经是高层的一般态度，在这个公司里高层其实从来没有看好过一个研究项目，但是任何的研究项目，都被高层同意了，高层只是追求一种可能，在允许更多的职员开创自己的未来。