解决了最重要的问题，马东从心里往外长长地舒了一口气。那种困扰着他的“不可思议感”终于消失了。但还有一个小问题，马东拿过来唐娜的手机，将那天唐娜跟踪张媛媛时拍下的照片调了出来，请那位副主任和护士长辨认一下，照片中那名神秘的男子到底是谁。这二位看了一眼，再次露出了不可思议的表情，看来今天的事情已经让他们的脑洞不太够用了，完全超出了他们的想象力。
照片上的中年男子可不是个简单的人物，此人名叫王福云，今年40岁，目前是大学免疫教研室的主任，要说起学术背景来，更是响当当，本校读的本科，硕士，博士是在北京医科大学读的，接着出国留学读的博士，博士后，回国之后发展也非常顺利，破格提的副高，接着顺利成章成了正高，行政职务上也一步跨越了很多资深教授，成为了国家重点科室的大主任，可以说一帆风顺，前途无量。
据说，已经开始酝酿冲击院士的地位了。这一切成就除了他自身还算努力之外，还有一个重要的条件，那就是他们家老爷子是科学院院士，曾经的省卫生厅厅长，现在虽然不再担任行政职务，但在大学和省内医院卫生界的影响力还是无人能及的。王福云有这样一层光环罩着，在这所医科大学里基本上是横着走了。
听了护士长和副主任的介绍，马东心里更加有底了，他继续追问。
“那这位王主任和刘鹏的关系怎么样”？
这个问题看来有些微妙，副主任和护士长对视了一眼，护士长有些斯斯艾艾地回答着。
“应该还行吧”。不过明显能听出来不是真话。胡林有些生气，他提醒他们现在是在进行谋杀案的调查，最好把知道都说出来，避免以后有麻烦。
那位副主任毕竟是个男人，性格要直爽一些，他还是忍不住了。
“嗐，这事情全医院的人都知道，我也用不着替他们隐瞒什么。干脆就都告诉你们吧”！
原来刘鹏和王福云的恩怨纠葛还真是复杂。甚至还得从他们的上一辈说起，也就是刘鹏的硕士博士导师和王福云的父亲之间的恩怨说起，刘鹏的导师现在也已经退休了，当年也是学校学术的台柱子之一，水平是不用说的，离院士也就差那么一个名头；而且一直瞧不起王福云的父亲，认为他没有真才实学，靠吹牛拉关系当上了院士。
王福云的父亲则是利用自己手中的权力，明里暗里打压刘鹏的导师。两个人一斗就是几十年。退休之后继续扶持自己的弟子和儿子接茬斗。本来这个王福云年龄比刘鹏大，起步早，无论口才、交际能力等等都在刘鹏之上，但偏偏在几年前狠狠地被刘鹏摆了一道，原来几年前免疫治疗科刚刚成立的时候，医院曾经想和大学的免疫中心合作，但由于是刘鹏当主任，王福云则处处刁难打压，最后逼得医院独立成立了免疫治疗中心。
后来王福云反应过来，刘鹏的羽翼已经丰满，地位已经确定，不可能马上动摇了。这几年刘鹏依托免疫治疗中心，出了不少成果，而且赚了很多钱，有了钱，很多事情就更好办了。王福云看在眼里，悔得肠子都青了。
说到这里，马东又插了一句，
“很多钱，有多少，多到足以杀人吗”？
那位副主任点了点头，他直接开始帮马东替刘鹏算了一下账，由于他是身在其中，这里面的门道是看得一清二楚，说起来也是头头是道。
刘鹏的科室大约有100张床位，平均每个月的收入接近500万，但这个收入扣除成本的盈余部分全部是上交医院的，医院再根据各个科室的人员，效益，药费比等等指标，通过一系列复杂的计算方式发放奖金，应该这个计算方式的发明者就是个捣糨糊的天才，因为他几乎能让医院的各个科室都差不多，而且只能干多，不能干少。说白了基本上就是大锅饭。
这个钱拿到科里大家基本上也是按照级别年资系数分配，差距并不是太大。医生真正的收入大头是药品和器械回扣的灰色收入，以月毛收入500万计算，药费器械比例约70%，扣除约10%的无回扣的针头，输液器（这部分的回扣被医院器械款的人拿走了），以及大输液，也就是葡萄糖，盐水等液体，大约还有60%，即300万左右的部分是要计算回扣的。
而各种药品和器械的回扣率从15~30%不等，平均在20%左右，这样算下来，一个月的回扣大约有60万左右，医院里其实各个科室都差不多，但大多数情况下这些钱能够被各个阶层的医生所分掉，可能大专家，大教授或主任会多一些，但至少上面吃肉，下面还能喝点儿汤。
但刘鹏就有点儿不像话了，由于他的科室相对独立，而且他把控得也非常严，任何医药代表敢和底下医生有私下接触，被他发现了，二话不说就把这种药停用。所有的回扣都是他一个人把控，每个月象征性地发给每个人几百元钱。这样算下来，每年刘鹏能到手七八百万元。
搞笑的是，刘鹏还经常一本正经地当着全科室的面大讲特讲医德医风，廉洁行医。至于每年药厂的赞助，出国学习讲课的机会等等，刘鹏都是自己把在手中，偶尔把几次机会当做赏赐给下面的学生和医生，还得是那种会来事儿的，对他脾气的，比如像张媛媛这样的。
而且刘鹏为人苛刻，对下面的人只要犯了一点小错误或者稍微违拗了一点儿他的意志，必然会严加训斥，就像那次马东遇到的对着门口的保安都要发飙。根本不控制自己的脾气。可对外面的人，特别是领导，简直就恭顺得像个小绵羊。无论是医院领导还是学校领导，如果有看个病之类的事情，那必须亲力亲为，务必让领导满意，至于手下人的感受，则是一律不考虑。总之，这个科室就是他的天下，他就是国王。